公司動態(tài)

從古至今，前程無憂一直被用作祝福語，代表那種美好的祝愿與期望。直到1999年在線招聘企業(yè)前程無憂橫空出世，讓過去一直以來的祝愿變得似乎切實(shí)可行，起碼在求職上，前程無憂的角色曾讓無數(shù)人接近自己職業(yè)生涯的無憂前程。那么，在在線招聘風(fēng)起云涌的今天，前程無憂本身的前程是否真的無憂？只是一種美好的愿望，還是讓人信服的成果？

聚焦“無憂”數(shù)據(jù)

不論是把前程無憂劃定為傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，還是將其看作中國招聘市場的老兵，它的確有著讓人不得不信服的成果與市場地位，至少暫時(shí)難以撼動：2004年9月前程無憂成為首個(gè)在美國納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)， 2013年被財(cái)富雜志評為100家增長最快公司之一。

時(shí)至今日，其財(cái)務(wù)依舊可觀。前程無憂財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，在截至2014年9月30日的第三季度，前程無憂總營收為人民幣4.740億元（約合7 720萬美元），同比增長13.0%；凈利潤為人民幣1.872億元（約合3 050萬美元），比去年同期的凈利潤人民幣1.174億元增長59.5%（如表1）。無論是營收還是現(xiàn)金流，在人力資源行業(yè)來說，前程無憂業(yè)績遙遙領(lǐng)先。前程無憂的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)則“無憂”。



前程無憂的成長路徑，業(yè)內(nèi)熟稔在心，其中最重要的一記在于日本第一大人力資源服務(wù)商Recruit于關(guān)鍵時(shí)候的大幅持股。而作為前程無憂最大股東的Recruit 2013財(cái)年全年?duì)I收達(dá)121.54億美元），2013年?duì)I業(yè)利潤率達(dá)9.9%，大于世界排名前三的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)營業(yè)利潤率總和。更為關(guān)鍵的是，這家靜默了54載的在線招聘巨頭于今年10月在東京證券交易所掛牌上市，當(dāng)前市值超過180億美元，不僅超過全球人力資源三巨頭任仕達(dá)、德科以及萬寶盛華各自的市值，更是直逼全球范圍內(nèi)勢頭正勁的職業(yè)是交網(wǎng)站 LinkedIn。

持有前程無憂40%以上股份的Recruit的各方動作、過硬的財(cái)務(wù)實(shí)力以及Recruit計(jì)劃在2020年成為全球第一大人力資源服務(wù)商的愿景，無論是對于Recruit本身，還是對于前程無憂而言，都是重大利好，前程無憂的前程看似一片無憂、一片錦繡。

前程無憂的前程之“憂”

仔細(xì)琢磨前程無憂的第三財(cái)季財(cái)報(bào)，看似“無憂”卻難以體驗(yàn)“高處不勝寒”。重要的是，這些數(shù)據(jù)背后可以想見的隱憂。

前程無憂的“內(nèi)憂”

數(shù)據(jù)是直接的，更是最具有說服力的。前程無憂三季度的營收、凈利及毛利率無疑是非常傲人的，其中有兩項(xiàng)數(shù)據(jù)需請留意。其一，截至2014年9月30日，前程無憂持有的現(xiàn)金和短期投資增至人民幣43.455億元（約合7.080億美元）。這除了顯示出超強(qiáng)的營利能力之外，也表示出前程無憂手握資金數(shù)目相對來說是不小的。其二，第三財(cái)季前程無憂運(yùn)營支出共計(jì)人民幣2.062億元（約合3 360萬美元）。

前程無憂三季度具體支出的方向主要表現(xiàn)為：銷售與營銷、總務(wù)與行政。具體分析，前程無憂銷售和營銷支出的增長，主要由于員工人數(shù)的增加、員工薪酬支出的增長以及廣告支出的增長。前程無憂總務(wù)和行政支出的增長，主要由于員工薪酬支出和專業(yè)服務(wù)費(fèi)用增加，以及辦公室支出、租金和折舊支出增加（如表2）。



對比前程無憂三季度現(xiàn)金流與運(yùn)營支出作發(fā)現(xiàn)，手握大量資金的前程無憂的支出還僅限于維持日常企業(yè)運(yùn)維等基本方面�？墒�，面對資本及風(fēng)投青睞的在線招聘市場，手握大量資金卻無用武之地、或是不能充分利用，再加上前程無憂多年如一日的商業(yè)模式以及缺乏競爭力的業(yè)務(wù)構(gòu)成，這對于前程無憂自身未來的發(fā)展勢必隱藏著巨大風(fēng)險(xiǎn)與隱憂。

 前程無憂的“外患”

關(guān)注對在線招聘各方企業(yè)不斷獲得融資的報(bào)道即可發(fā)現(xiàn)在線招聘市場的巨大潛力和魅力，這也反向表明既有傳統(tǒng)在線招聘巨頭正面臨著接二連三的“外患”——競爭、分食與壓制等。

 

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